обяви

Набираме консултанти за парфюми и препарати на фм груп - допълнителна работа (не е разнос). Бизнес за амбициозни, сериозни и отговорни – с минимална начална инвестиции и без горна граница на приходите ви, доходи според заработеното - www.parfumifm.co m- skype-yosifovs , dora_y@abv.bg

Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ Оперативната програма „Развитие на човешките ресурси“ (оп „рчр“) е стратегически документ, който ще бъде рамка за усвояване на финансови средства, съфинансирани от Европейския социален фонд (есф) на ес и националния бюджет в рамките на програмния период 2007 – 2013 г. и ще обхване територията на цялата страна под цел „Сближаване“. Тя е съставна част от Националната стратегическа референтна рамка, една от основните цели на която е „развитие на човешкия капитал с цел осигуряване на по-висока заетост, доходи и социална интеграция“. Общата стойност на оп „рчр“ е 1 213 869 575 евро. Периодът на реализация е 7 години – от 2007 до 2013 г. Стратегическата цел на Оперативната програма е да се подобри качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на производителност та на труда, достъп до качествено образование и учене през целия живот и засилване на социалното включване. С оглед решаване на съществуващите проблеми и постигането на целите на оп „рчр“, в Програмата са очертани осем основни приоритетни направления: Насърчаване на устойчивата заетост и развитие на пазара на труда, насърчаващ включването; Повишаване производителност та и адаптивността на заетите; Подобряване качеството на образованието и обучението в съответствие с потребностите на пазара на труда за изграждане на икономика, основана на знанието; Подобряване достъпа до образование и обучение; Социално включване и насърчаване на социалната икономика; Повишаване ефективността на институциите на пазара на труда, социалните и здравни услуги; Транснационално и междурегионално сътрудничество; Техническа помощ. Поставените приоритетни направления отговарят на сферите на действие, които могат да бъдат подкрепени от есф, съгласно разпоредбите на чл. 3 от Регламента на Европейския парламент и на Съвета № 1081/2006 от 5 юли 2006 г. за есф. Стратегията на оп „рчр“ се основава на целите, които си поставя ес за програмния период 2007-2013 г. в Стратегическите насоки за сближаване на Общността. При разработването на оперативната програма са отчетени и други основни стратегически документи и концепции на ес, както и приоритетите на провежданите национални политики и Националната програма за реформи. С Постановление на Министерския съвет № 965 от 16.12.2005 г. за Управляващ орган на оп „рчр“ е определена дирекция „Европейски фондове, международни програми и проекти“ на мтсп, отговаряща за ефективното и правилно управление и изпълнение на Оперативната програма. Агенция по заетостта чрез дирекция „Европейски фондове и международни проекти“ е определена за Междинно звено за оп „рчр“ и отговоря за реализацията на приоритетно направление 1 „Насърчаване създаването на нови работни места и развитие на пазар на труда, насърчаващ включването“ и приоритетно направление 2 „Повишаване на производителност та и адаптивността на заетите“. Управляващият орган на оп „рчр“ делегира права и отговорности чрез Споразумение с Междинното звено за определени задачи по управлението на определени приоритетни направления или оперативни цели. Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2007-2013 г. Одобрена от Европейската комисия на 03.10.2007 г.

Безплатна регистрация в www.moretojobs.n et - 70% шанс за намиране на подходяща работа и/или служител ! Да, регистрацията е безплатна ! Фирмите Ви търсят, вашият човек е тук !

Търся детеглядачка,дом ашна помощница,да живее при нас.Възпитана и образована жена,непушачка,б ез ангажименти.